A 1\u00aa Turma do Tribunal Regional do Trabalho da Bahia (TRT-BA) condenou a DMA Distribuidora, de Ilh\u00e9us, no litoral sul do estado, a indenizar em R$ 40 mil um operador de caixa por conta de uma ofensa racial cometida por uma supervisora. A decis\u00e3o reformou senten\u00e7a de 1\u00ba Grau e dela ainda cabe recurso.\u00a0<\/p>\n\n\n\n
Segundo o operador, ao chegar no local de trabalho utilizando brinco ouviu da sua superiora hier\u00e1rquica que \u201cs\u00f3 podia ser coisa de preto\u201d. Ele alega que tamb\u00e9m era exposto de maneira constrangedora a clientes e colegas de trabalho. De acordo com o funcion\u00e1rio, ap\u00f3s ajudar na arruma\u00e7\u00e3o do dep\u00f3sito, retornava para o caixa todo suado, com a farda suja e at\u00e9 rasgada, solicitava uniformes novos, por\u00e9m n\u00e3o recebia.\u00a0<\/p>\n\n\n\n
Por sua vez, a empresa nega os fatos e afirma que compreende a seriedade das quest\u00f5es relacionadas a discrimina\u00e7\u00e3o racial e condena veementemente qualquer forma de preconceito.<\/p>\n\n\n\n
Na sua decis\u00e3o, o relator do ac\u00f3rd\u00e3o, desembargador Edilton Meireles, enfatiza que a testemunha apresentada pelo trabalhador se expressou de maneira segura e convincente, afirmando ter estado presente durante o incidente. A testemunha confirmou que a supervisora proferiu as palavras “n\u00e3o pode usar brinco” e que isso seria “coisa de preto”. “Resta flagrante o tratamento desrespeitoso e preconceituoso por parte da chefia”, afirmou o relator.<\/p>\n\n\n\n
Ao fixar a indeniza\u00e7\u00e3o por danos morais, diversos fatores devem ser considerados, entende o magistrado. \u201cPara o ofendido, aspectos como sexo, idade, educa\u00e7\u00e3o, ocupa\u00e7\u00e3o, efeitos emocionais e sociais da ofensa s\u00e3o relevantes. J\u00e1 para o ofensor, a culpa, condena\u00e7\u00f5es anteriores e abuso de autoridade importam\u201d, afirma.\u00a0<\/p>\n\n\n\n
O desembargador tamb\u00e9m pondera a gravidade da ofensa, sua repercuss\u00e3o na vida da v\u00edtima e os valores sociais envolvidos. Al\u00e9m disso, o art. 223-G da CLT lista crit\u00e9rios como a intensidade do sofrimento, a possibilidade de recupera\u00e7\u00e3o e a situa\u00e7\u00e3o das partes. \u201cCom base nesses par\u00e2metros, fixo a indeniza\u00e7\u00e3o em R$ 40.000,00, com corre\u00e7\u00e3o monet\u00e1ria e juros a partir da data do ajuizamento da demanda com a incid\u00eancia da taxa Selic desde ent\u00e3o, de acordo com jurisprud\u00eancia consolidada\u201d, conclui o relator.<\/p>\n\n\n\n
Fonte: Bahia Not\u00edcias<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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