O v\u00eddeo da digital influencer baiana Ester Rodrigues feito no ambiente de trabalho viralizou e rendeu milhares de visualiza\u00e7\u00f5es, ajudou a jovem a ganhar milhares de seguidores e tamb\u00e9m garantiu a demiss\u00e3o dela de empresa onde trabalhava. “Acabei de ser demitida pelo v\u00eddeo que eu postei da rotina de quem trabalha no supermercado. Meio que eu j\u00e1 sabia, porque eu fui chamada, n\u00e9. \u00c9 isso gente, pessoas s\u00e3o descart\u00e1veis na empresa, n\u00f3s s\u00f3 somos n\u00fameros”, disse Ester.<\/p>\n\n\n\n
O que diz a Lei Ainda de acordo com o advogado, a depender da gravidade do ato do trabalhador, a empresa n\u00e3o precisa dar advert\u00eancia antes da demiss\u00e3o. “Se a pessoa, por exemplo, deixa de cumprir o que est\u00e1 previsto na norma interna da empresa ou se n\u00e3o atende a um reclame direto de um superior, ela pode ser despedida por justa causa, por insubordina\u00e7\u00e3o ou indisciplina. Ent\u00e3o, n\u00e3o h\u00e1 uma necessidade de haver um crit\u00e9rio de medidas paulatinas, tipo advert\u00eancia, suspens\u00e3o e justa causa. \u00c9 poss\u00edvel dar diretamente a justa causa dentro de par\u00e2metros de razoabilidade tamb\u00e9m”.<\/p>\n\n\n\n Caso o trabalhador n\u00e3o concorde com a decis\u00e3o da empresa, ele deve procurar ajuda jur\u00eddica por meio do Minist\u00e9rio do Trabalho que, inclusive, pode determinar a recondu\u00e7\u00e3o ao posto de trabalho e ainda aplicar multa para o empregador. O colaborador tamb\u00e9m poder\u00e1 ser ressarcido por danos morais e materiais. No caso de Ester, n\u00e3o conseguimos contato para saber se ela pretende recorrer da decis\u00e3o da empresa.<\/p>\n\n\n\n Fonte: A Tarde <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" O v\u00eddeo da digital influencer baiana Ester Rodrigues feito no ambiente de trabalho viralizou e rendeu milhares de visualiza\u00e7\u00f5es, ajudou a jovem a ganhar milhares de seguidores e tamb\u00e9m garantiu a demiss\u00e3o dela de empresa onde trabalhava. “Acabei de ser demitida pelo v\u00eddeo que eu postei da rotina de quem trabalha no supermercado. Meio que […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":9274,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":{"subtitle":"","format":"standard","video":"","gallery":"","source_name":"","source_url":"","via_name":"","via_url":"","override_template":"0","override":[{"template":"1","single_blog_custom":"","parallax":"1","fullscreen":"1","layout":"right-sidebar","sidebar":"default-sidebar","second_sidebar":"default-sidebar","sticky_sidebar":"1","share_position":"top","share_float_style":"share-monocrhome","show_share_counter":"0","show_view_counter":"0","show_featured":"1","show_post_meta":"1","show_post_author":"0","show_post_author_image":"1","show_post_date":"1","post_date_format":"default","post_date_format_custom":"Y\/m\/d","show_post_category":"1","show_post_reading_time":"0","post_reading_time_wpm":"300","show_zoom_button":"0","zoom_button_out_step":"2","zoom_button_in_step":"3","show_post_tag":"1","show_prev_next_post":"1","show_popup_post":"1","number_popup_post":"1","show_author_box":"0","show_post_related":"0","show_inline_post_related":"0"}],"override_image_size":"0","image_override":[{"single_post_thumbnail_size":"no-crop","single_post_gallery_size":"crop-715"}],"trending_post":"0","trending_post_position":"meta","trending_post_label":"Trending","sponsored_post":"0","sponsored_post_label":"Sponsored by","sponsored_post_name":"","sponsored_post_url":"","sponsored_post_logo_enable":"0","sponsored_post_logo":"","sponsored_post_desc":"","disable_ad":"0"},"jnews_primary_category":{"id":"","hide":""},"footnotes":""},"categories":[85],"tags":[],"class_list":["post-9273","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cbxonline.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9273","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cbxonline.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cbxonline.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cbxonline.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cbxonline.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9273"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/cbxonline.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9273\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9275,"href":"https:\/\/cbxonline.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9273\/revisions\/9275"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cbxonline.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9274"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cbxonline.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9273"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cbxonline.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9273"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cbxonline.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9273"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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O comportamento de postar v\u00eddeos da rotina no trabalho \u00e9 comum e de acordo com o advogado trabalhista, \u00c9dson Saldanha, deve ser analisado de forma individual. “Tudo na vida \u00e9 uma quest\u00e3o de parcim\u00f4nia, de razoabilidade. Veja que as empresas normalmente possuem uma pol\u00edtica de uso de celular, de desvio produtivo de trabalho por uso de celular e principalmente redes sociais. Observe que quando a pessoa, dentro do ambiente de trabalho, usando o uniforme do trabalho, ela passa sem autoriza\u00e7\u00e3o de superiores a fazer v\u00eddeos, v\u00eddeos que possam parecer jocosos ou que de alguma maneira tragam preju\u00edzo \u00e0 imagem da empresa ou que firam a pr\u00f3pria pol\u00edtica da empresa com rela\u00e7\u00e3o ao uso de redes sociais, pode trazer consequ\u00eancia sim e resultar em medidas disciplinares, incluindo a possibilidade de ser despedida por justa causa”, disse para o professor do curso de Direito da Est\u00e1cio Bahia.<\/p>\n\n\n\n