O mercado de trabalho ainda \u00e9 espa\u00e7o de reprodu\u00e7\u00e3o da desigualdade racial, n\u00e3o apenas a inser\u00e7\u00e3o, mas as possibilidades de ascens\u00e3o s\u00e3o desiguais para a popula\u00e7\u00e3o negra. A an\u00e1lise \u00e9 do Departamento Intersindical de Estat\u00edstica e Estudos Socioecon\u00f4micos (Dieese), entidade criada e mantida pelo movimento sindical brasileiro.
Dados compilados pela entidade revelam que a taxa de desocupa\u00e7\u00e3o dos negros \u00e9 sistematicamente maior do que dos demais trabalhadores. Apesar de representar 56,1% da popula\u00e7\u00e3o em idade de trabalhar, os negros correspondem a mais da metade dos desocupados (65,1%).<\/p>\n\n\n\n
A taxa de desocupa\u00e7\u00e3o dos negros \u00e9 de 9,5%, sendo 3,2 pontos percentuais acima da taxa dos n\u00e3o negros. No caso das mulheres negras, que acumulam as desigualdades de ra\u00e7a e de g\u00eanero, a taxa estava em 11,7%. O Dieese apontou que a inser\u00e7\u00e3o das mulheres negras no mercado de trabalho \u00e9 mais dif\u00edcil, mesmo no contexto atual de melhora da atividade econ\u00f4mica.<\/p>\n\n\n\n
Para uma melhor base de compara\u00e7\u00e3o, a entidade lembrou que, no segundo trimestre de 2021, durante a crise econ\u00f4mica da pandemia de covid-19, a taxa de desocupa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores n\u00e3o negros atingiu este mesmo percentual (11,7%).<\/p>\n\n\n\n
\u201cMesmo com a indica\u00e7\u00e3o do crescimento da atividade econ\u00f4mica, o mercado de trabalho continua reproduzindo as desigualdades sociais. Os trabalhadores negros enfrentaram mais dificuldades para conseguir trabalho, para progredir na carreira e entrar nos postos de trabalho formais com melhores sal\u00e1rios. E as mulheres negras encaram adversidades ainda maiores do que os homens, por vivenciarem a discrimina\u00e7\u00e3o por ra\u00e7a e g\u00eanero\u201d, concluiu o relat\u00f3rio do Dieese.<\/p>\n\n\n\n
Quando conseguem ocupa\u00e7\u00e3o, as condi\u00e7\u00f5es impostas aos negros s\u00e3o piores. Segundo avalia\u00e7\u00e3o do Dieese, em geral, essa parcela da popula\u00e7\u00e3o consegue se colocar em postos mais prec\u00e1rios e t\u00eam maiores dificuldades de ascens\u00e3o profissional. Apenas 2,1% dos trabalhadores negros \u2013 homens ou mulheres – estavam em cargos de dire\u00e7\u00e3o ou ger\u00eancia. Entre os homens n\u00e3o negros, essa propor\u00e7\u00e3o \u00e9 de 5,5%.<\/p>\n\n\n\n
Isso significa que apenas um em cada 48 trabalhadoras\/es negros est\u00e1 em cargo de dire\u00e7\u00e3o ou ger\u00eancia, enquanto entre os homens n\u00e3o negros, a propor\u00e7\u00e3o \u00e9 de um para cada 18 trabalhadores.<\/p>\n\n\n\n
A propor\u00e7\u00e3o de negros empregadores tamb\u00e9m \u00e9 menor: 1,8% das mulheres negras eram donas de neg\u00f3cios que empregavam funcion\u00e1rios, enquanto entre as n\u00e3o negras, o percentual foi de 4,3%. Entre os homens negros, o percentual ficava em 3,6%; entre os n\u00e3o negros, a propor\u00e7\u00e3o foi de 7%.<\/p>\n\n\n\n
A informalidade \u00e9 maior entre os negros. Quase metade (46%) dos negros ocupados estava em trabalhos desprotegidos, ou seja, empregados sem carteira, trabalho por conta pr\u00f3pria, com empregadores que n\u00e3o contribuem para a Previd\u00eancia ou trabalhadores familiares auxiliares. Entre os n\u00e3o negros, essa propor\u00e7\u00e3o foi de 34%.<\/p>\n\n\n\n
Uma em cada seis (15,8%) mulheres negras ocupadas trabalha como empregada dom\u00e9stica, uma das ocupa\u00e7\u00f5es mais precarizadas em termos de direitos trabalhistas e reconhecimento. As trabalhadoras dom\u00e9sticas negras sem carteira recebiam, em m\u00e9dia, R$ 904 por m\u00eas, ou seja, valor R$ 416 abaixo do sal\u00e1rio m\u00ednimo em vig\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n
\u201cNa constru\u00e7\u00e3o de uma sociedade mais justa e desenvolvida, n\u00e3o se pode deixar que mais da metade dos brasileiros seja sempre relegada aos menores sal\u00e1rios e a condi\u00e7\u00f5es de trabalho mais prec\u00e1rias apenas pela cor\/ra\u00e7a ou pelo g\u00eanero\u201d, apontou a entidade.<\/p>\n\n\n\n
O levantamento revelou ainda que o fato de os negros estarem em maior propor\u00e7\u00e3o em postos de trabalho informais e com menor remunera\u00e7\u00e3o explica apenas parte da diferen\u00e7a de remunera\u00e7\u00e3o entre negros e n\u00e3o negros. No segundo trimestre de 2023, os negros ganhavam, em m\u00e9dia, 39,2% a menos que os n\u00e3o negros.<\/p>\n\n\n\n
Mesmo quando comparados os rendimentos m\u00e9dios de negros e n\u00e3o negros na mesma posi\u00e7\u00e3o na ocupa\u00e7\u00e3o, os negros est\u00e3o em desvantagem. Em todas as posi\u00e7\u00f5es analisadas, o rendimento dos negros \u00e9 menor. Segundo o Dieese, isso \u00e9 uma evid\u00eancia de que, al\u00e9m das desigualdades de oportunidade, os negros enfrentam tratamento diferenciado no mercado de trabalho.<\/p>\n\n\n\n
De acordo com o Dieese, \u00e9 necess\u00e1rio amplo trabalho de sensibiliza\u00e7\u00e3o para que todas as pol\u00edticas p\u00fablicas sejam desenhadas e implementadas com o objetivo de atacar o problema das desigualdades, especialmente no mercado de trabalho. \u201cO caminho a ser percorrido \u00e9 longo, mas o trajeto precisa ser feito com determina\u00e7\u00e3o e agilidade\u201d, finalizou.<\/p>\n\n\n\n
Fonte: Jornal Correio <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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